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立足徐圩 助力發(fā)展

納福全力支持徐圩新區(qū)建設(shè)

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 服務(wù)未來

用全新的服務(wù)滿足未來的需求

一站式服務(wù)平臺(tái)

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貫徹政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)精神 確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求 2020-03-06
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貫徹政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)精神

確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求

——納福企業(yè)群促生產(chǎn)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保就業(yè)紀(jì)實(shí)

(2020年3月6日)

隨著疫情在全國得到有效控制,黨中央國務(wù)院要求企業(yè)逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)。我市在做好疫情防控工作的同時(shí),根據(jù)黨中央國務(wù)院復(fù)工復(fù)產(chǎn)精神,積極鼓勵(lì)有條件的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),特別是為規(guī)模以上企業(yè)提供有利條件促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。納福企業(yè)群作為本市最具實(shí)力的綜合人力資源服務(wù)企業(yè),積極貫徹黨和政府有關(guān)精神,為我市的各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供有效保障,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,與此同時(shí),為勞動(dòng)者提供積極的就業(yè)服務(wù),保障民生和社會(huì)穩(wěn)定。

一、促生產(chǎn),確保企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工

納福企業(yè)群服務(wù)我市各類企業(yè)百余家,從生產(chǎn)服務(wù)外包到勞務(wù)派遣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)一應(yīng)俱全,現(xiàn)有員工1萬余人。主要服務(wù)對(duì)象為國企央企、大型民企、公益性服務(wù)窗口等,90%以上的服務(wù)對(duì)象在納福企業(yè)群的堅(jiān)強(qiáng)支持下已復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

(一)生產(chǎn)服務(wù)板塊

1.為徐圩新區(qū)的大型民營企業(yè)

項(xiàng)目部班組長全部上線保障生產(chǎn),為讓員工出得來,協(xié)調(diào)58個(gè)村鎮(zhèn)社區(qū)卡口,為員工送達(dá)692份復(fù)工證明,公司安排食宿讓員工安心工作,安置數(shù)個(gè)住宿點(diǎn),累計(jì)1195人次住宿。

2.為本市大型國企

項(xiàng)目部把疫情防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的重要政治任務(wù)來抓,人人參與,人人行動(dòng),切實(shí)做到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營與疫情防控兩不誤。項(xiàng)目部每天分組執(zhí)勤、嚴(yán)格消毒,做好體溫測量登記工作。為了確保用餐的安全,提倡就餐人員自帶餐具,分桌分時(shí)間段獨(dú)自就餐。

3.為開發(fā)區(qū)大型外資企業(yè)支援武漢

金橋豐益氯堿(連云港)有限公司被調(diào)控為武漢提供消毒液生產(chǎn),我司項(xiàng)目部接到產(chǎn)線調(diào)整任務(wù)后,緊急調(diào)配人員、設(shè)備、組建50人團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)灌裝、發(fā)運(yùn)工作。為增加消毒液的出貨量,通過設(shè)備技改,現(xiàn)場工作效率提高3倍,增加1/3出貨量,為防疫一線提供了更多的物資。

(二)現(xiàn)代服務(wù)板塊

1.為開發(fā)區(qū)大型國有企業(yè)

疫情就是命令,防控就是責(zé)任。東方國際項(xiàng)目部為了嚴(yán)控疫情,保證員工生命安全和身體健康,通過多種舉措保障生產(chǎn)正常恢復(fù),我司項(xiàng)目部400多名員工如期返崗,全力配合企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),每日測量體溫、登記信息、進(jìn)入消毒區(qū)消毒、填寫和收集員工疫情防控動(dòng)態(tài)信息采集表、發(fā)放入廠手續(xù)已辦理的單據(jù)。 

2.為連云區(qū)大型民企

項(xiàng)目部嚴(yán)格遵循企業(yè)防控要求,建立疫情防控工作體系,建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施 。實(shí)行區(qū)域責(zé)任制,簽訂《新型冠狀病毒疫情防控責(zé)任書》和《新型冠狀病毒疫情防控承諾書》,通過責(zé)任書、承諾書的簽訂,將防控責(zé)任與每一位員工掛鉤,讓每一位員工都充分意識(shí)到防控的重要性,認(rèn)識(shí)到防控工作是每個(gè)人的事,自上而下,切實(shí)做好疫情防控工作。外地返連人員,自行居家隔離14天,并主動(dòng)向社區(qū)和公司報(bào)備,接受監(jiān)督。全體員工嚴(yán)格按國家及地方政府部門的要求,需如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,并積極配合政府部門疫情防控監(jiān)督檢查。

3.為連云港市第一人民醫(yī)院

“彩虹班”作為市醫(yī)療行業(yè)獨(dú)具特色的人性化服務(wù)品牌,將服務(wù)與人文關(guān)懷相結(jié)合,以患者為中心,友善、熱情、周到、細(xì)致的服務(wù),使患者對(duì)她們產(chǎn)生極度信賴感。疫情期間,每天工作10小時(shí)以上,輪班值守門診崗位已經(jīng)三十余天,每天穿梭在門診的各個(gè)區(qū)域,測體溫、問病情、幫助患者繳費(fèi),引導(dǎo)檢查、完成患者及家屬的各種登記。為了保證體溫的準(zhǔn)確性,診區(qū)均采用水銀溫度計(jì),她們每天要甩手臂上百次,從不喊苦叫累,利用空閑時(shí)間積極主動(dòng)向患者宣教新冠注意事項(xiàng),口罩佩戴要求,疫情防控手冊(cè),疫情公眾預(yù)防等,及時(shí)為來院人群做好心理疏導(dǎo)。

4.為東部高速

面對(duì)服務(wù)區(qū)人員流動(dòng)大的情況,疫情防控工作異常嚴(yán)峻,項(xiàng)目部在確保每天上崗人員自身安全的前提下,對(duì)服務(wù)區(qū)的出入口、餐飲區(qū)、超市等區(qū)域全面消毒、嚴(yán)密防控。東部高速項(xiàng)目部全員,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,貼心的服務(wù),為旅途中的人們送去陣陣暖意。 

(三)贛榆板塊

1.為連云港郵政物流

國家郵政總局發(fā)布保障寄遞物流服務(wù)不中斷政策,據(jù)國家郵政局公布的數(shù)據(jù)顯示,截至3月2日,郵政企業(yè)、快遞企業(yè)承運(yùn)、寄遞疫情防控物資累計(jì)4.72萬噸、包裹1.57億件,發(fā)運(yùn)車輛1.86萬輛次,貨運(yùn)航班306架次,有效緩解了運(yùn)輸緊張的局面,為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)發(fā)揮了重要支撐作用。我司郵政寄遞郵件處理項(xiàng)目部,每天收發(fā)25萬件快遞,堪比雙十一、雙十二的快遞發(fā)運(yùn)量,人員短缺困難重重。我們秉持一個(gè)快遞就是一份托付的信念,提高效率、補(bǔ)充人員,保證每天的發(fā)運(yùn)任務(wù)順利完成。

2. 為贛榆開發(fā)區(qū)央企

疫情期間,應(yīng)企業(yè)要求急需一批員工上崗。接到此任務(wù)后,我們快速篩選統(tǒng)計(jì)面試人員,逐個(gè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)及健康排查,與贛榆區(qū)就業(yè)處協(xié)調(diào)面試場所,及時(shí)解決疫情期間招工面試難題,使面試得以正常進(jìn)行。在進(jìn)入面試場地之前,對(duì)前來面試人員進(jìn)行一系列防疫消毒措施,安全進(jìn)入面試場地面試,解決企業(yè)用工需求。

二、穩(wěn)經(jīng)濟(jì),解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期,資金因各種原因都存在一定的困難,特別是受疫情的客觀影響,按期正常支付員工工資等都受到一定的限制。納福企業(yè)群針對(duì)客戶企業(yè)的這一困難,特事特辦,以自身實(shí)力和誠信為客戶單位墊付員工薪酬福利1000多萬元,保證員工的各項(xiàng)薪酬福利及時(shí)發(fā)放到位。

三、保就業(yè),提供崗位服務(wù)到村居

受疫情的影響,勞動(dòng)者的就業(yè)受到一定的限制。一邊是企業(yè)用工告急,一邊是勞動(dòng)者無法正常工作。針對(duì)這一情況,納福企業(yè)群在確保企業(yè)用工的同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行政府的抗疫要求,辦理相關(guān)手續(xù),通過網(wǎng)絡(luò)招聘、送崗位到村居等有效方法一舉兩得。

(一)網(wǎng)絡(luò)招聘,線上面試,線上筆試

1.在公眾號(hào)、連云港招聘網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘,已服務(wù)全市招聘企業(yè)20余家,發(fā)布崗位需求人數(shù)1000余人,接收個(gè)人求職簡歷1500余份。

 2.線上組織視頻面試數(shù)十場、筆試2場,初步達(dá)成入職意向603人。

 (二)采集崗位,送到村居

1.通過各種途徑采集企業(yè)缺工崗位、歸納整理形成明確的崗位信息表。

2.到多個(gè)村居送達(dá)招工信息海報(bào),村委廣播,提供24小時(shí)專人咨詢服務(wù)、優(yōu)先視頻面試,倡議在連求職者參加企業(yè)復(fù)工。

3. 建立候選人社群、發(fā)紅包鼓勵(lì)參加企業(yè)復(fù)工。

親愛的納福同仁,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號(hào)角已經(jīng)全面吹響,嚴(yán)峻的形勢要求我們納福企業(yè)群必須把握機(jī)遇、與時(shí)俱進(jìn),緊跟形勢一刻不能放松。我們號(hào)召納福的奮斗者們,把握“新自我”,走進(jìn)“新夢(mèng)想”,為實(shí)現(xiàn)我們納福人的共同目標(biāo)攜手共進(jìn)、再創(chuàng)輝煌!


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